Tract
19 février Solidarité avec les salariés de TUI Contre les licenciements financés par l’argent public !
Publié le 19/02/2026

Le jeudi 19 février 2026, plus de 180 anciens salariés de TUI F r a n c e comparaîtront devant le Conseil de prud’hommes de Nanterre pour faire valoir leurs droits. La fédération appelle à un rassemblement large et unitaire à partir de 11h, afin de rendre visible une injustice sociale majeure.
Ce combat n’est pas seulement celui des salariés de TUI. Il concerne l’ensemble du monde du travail et tous les citoyens attachés à la justice sociale et à l’usage responsable de l’argent public.
Depuis des années, le groupe TUI a perçu des dizaines de millions d’euros d’aides publiques : CICE, CIR, exonérations de cotisations, chômage partiel, aides exceptionnelles liées à la crise sanitaire. Ces dispositifs avaient un objectif clair : préserver l’emploi.
Pourtant, en 2020, TUI a choisi de licencier près de 600 salariés, brutalement, à distance, tout en poursuivant sa stratégie de rentabilité et en affichant des profits records.
La fédération et la CGT TUI dénoncent un système profondément injuste :
• où l’argent public finance les licenciements,
• où des emplois stables sont remplacés par la précarité,
• où les profits sont privatisés tandis que les dégâts sociaux sont collectivisés.
Face à ces pratiques, nous devons réclamer justice. Nous exigeons la fin de l’impunité patronale et une conditionnalité stricte des aides publiques au maintien de l’emploi !
Le 19 février, la Fédération CGT Commerce et Services appelle l’ensemble de ses militants franciliens à se rassembler, solidaires et unis, pour défendre l’emploi, la dignité et l’intérêt général.
Parce que ce qui se joue ici nous concerne toutes et tous, soyons nombreuses et nombreux : Jeudi 19 février 2026, à partir de 11h Devant le Conseil de prud’hommes de Nanterre 2 rue Pablo Neruda – 92000 Nanterre
Partager la page sur
Vous pouvez aussi consulter
Communiqués en lien

Communiqué
Printemps : après trois PSE, les travailleurs exigent des réponses
Face à un troisième Plan de restructuration en six ans, la Fédération CGT Commerce et Services dénonce une stratégie destructrice et exige des réponses claires de la direction du Printemps. Les travailleurs refusent de payer seuls le prix de choix managériaux qui auraient dû sécuriser l'avenir de l'entreprise. Sans vision stratégique crédible, sans investissement véritable et sans mesures d'accompagnement robustes, ces nouveaux licenciements apparaissent comme un aveu d'échec des restructurations précédentes. La CGT Commerce et Services appelle à une rupture : privilégier le développement et la préservation de l'emploi plutôt que la destruction systématique.
Publié le 29/07/2026

Communiqué
Salaires dans le commerce de gros - les salariés méritent mieux que 39 centimes au-dessus du SMIC
Face à des propositions patronales dérisoires à peine au-dessus du SMIC, notre organisation syndicale exige une revalorisation ambitieuse des salaires minima conventionnels dans le commerce de gros. Les salariés de cette branche, dont le travail crée une véritable richesse, ne peuvent plus être enfermés dans des trappes à bas salaires : nous revendiquons un minimum de 2 200 € bruts mensuels, une prime d'ancienneté et une prime annuelle pour tous. C'est une question de dignité et de justice sociale face au coût de la vie qui explose.
Publié le 17/07/2026
Dans notre bibliothèque

Livret
Nouvelle hausse du SMIC, nouvelle compression des salaires
Salaires : le SMIC augmente… mais les salaires stagnent La nouvelle hausse du SMIC met une nouvelle fois en lumière une réalité que vivent des millions de salariés du commerce et des services : la compression des grilles salariales et l'effacement progressif de la reconnaissance des qualifications, de l'expérience et de l'ancienneté. Dans ce nouveau livret, la Fédération CGT Commerce et Services dresse un état des lieux sans concession des salaires dans nos branches professionnelles et met à disposition des outils concrets pour porter les revendications salariales et exiger la réouverture des négociations. Parce qu'un salaire ne doit pas seulement permettre de survivre, mais de vivre dignement, ce document est un appui précieux pour nourrir les débats, construire les mobilisations et gagner des augmentations de salaire.

Livret
Saisonniers été 2026
Vous travaillez en contrat saisonnier cet été ? Ce livret vous offre les clés pour connaître vos droits et les défendre face à la précarité. Découvrez comment la CGT Commerce et Services vous accompagne pour transformer votre expérience saisonnière en véritable engagement pour une protection sociale équitable et durable.





