Tract
Naval Group Lorient : on va se faire entendre !
Publié le 02/09/2020
Suite aux revendications des salarié.e.s affecté.e.s sur le site de Naval Group à Lorient, la CGT a demandé à la direction de Fiducial Private Security de recevoir les représentants CGT pour ouvrir des négociations. Les principales revendications portent sur les conditions de travail, les revalorisations de salaires, le climat délétère et les relations entre la société Fiducial Private Security et la société Naval Group qui sont actuellement très tendues.
La direction a refusé d'ouvrir des négociations en prétextant que ces revendications devaient être portées en NAO chez FPS et au sein de notre branche. Face à ce blocage inacceptable, face à la répression syndicale et aux sanctions contre les salarié.e.s, la situation n'est plus tenable. Fiducial Private Security refuse le dialogue avec les représentants du personnel, les salarié.e.s n'ont pas d'autre solution que celle de faire grève pour espérer être entendu.e.s.
La CGT appelle tou.te.s les salarié.e.s en poste sur le site de Naval Group Lorient à rejoindre la mobilisation, dès le 2 septembre, et à rester mobilisé.e.s jusqu'à l'aboutissement des revendications.
Partager la page sur
Enseignes associées
Vous pouvez aussi consulter
Communiqués en lien
Communiqué
Printemps : après trois PSE, les travailleurs exigent des réponses
Face à un troisième Plan de restructuration en six ans, la Fédération CGT Commerce et Services dénonce une stratégie destructrice et exige des réponses claires de la direction du Printemps. Les travailleurs refusent de payer seuls le prix de choix managériaux qui auraient dû sécuriser l'avenir de l'entreprise. Sans vision stratégique crédible, sans investissement véritable et sans mesures d'accompagnement robustes, ces nouveaux licenciements apparaissent comme un aveu d'échec des restructurations précédentes. La CGT Commerce et Services appelle à une rupture : privilégier le développement et la préservation de l'emploi plutôt que la destruction systématique.
Publié le 29/07/2026
Communiqué
Salaires dans le commerce de gros - les salariés méritent mieux que 39 centimes au-dessus du SMIC
Face à des propositions patronales dérisoires à peine au-dessus du SMIC, notre organisation syndicale exige une revalorisation ambitieuse des salaires minima conventionnels dans le commerce de gros. Les salariés de cette branche, dont le travail crée une véritable richesse, ne peuvent plus être enfermés dans des trappes à bas salaires : nous revendiquons un minimum de 2 200 € bruts mensuels, une prime d'ancienneté et une prime annuelle pour tous. C'est une question de dignité et de justice sociale face au coût de la vie qui explose.
Publié le 17/07/2026
Dans notre bibliothèque
Livret
Nouvelle hausse du SMIC, nouvelle compression des salaires
Salaires : le SMIC augmente… mais les salaires stagnent La nouvelle hausse du SMIC met une nouvelle fois en lumière une réalité que vivent des millions de salariés du commerce et des services : la compression des grilles salariales et l'effacement progressif de la reconnaissance des qualifications, de l'expérience et de l'ancienneté. Dans ce nouveau livret, la Fédération CGT Commerce et Services dresse un état des lieux sans concession des salaires dans nos branches professionnelles et met à disposition des outils concrets pour porter les revendications salariales et exiger la réouverture des négociations. Parce qu'un salaire ne doit pas seulement permettre de survivre, mais de vivre dignement, ce document est un appui précieux pour nourrir les débats, construire les mobilisations et gagner des augmentations de salaire.
Livret
Saisonniers été 2026
Vous travaillez en contrat saisonnier cet été ? Ce livret vous offre les clés pour connaître vos droits et les défendre face à la précarité. Découvrez comment la CGT Commerce et Services vous accompagne pour transformer votre expérience saisonnière en véritable engagement pour une protection sociale équitable et durable.
