Tract
Restauration rapide : il est urgent d'augmenter les salaires !
Publié le 01/09/2022
En cette rentrée pleine de restrictions, la classe travailleuse tire la langue depuis bien des années. Le gouvernement prétend sauver l'opulence et l'aisance, mais la réalité est que les salaires de la restauration rapide restent des salaires de pauvres, exploitant les travailleur·se·s qui crèvent sous le poids de l'inflation galopante. Pendant que les grandes entreprises comme McDonald's engrangent des bénéfices records, les salarié·e·s n'ont pas les mêmes avantages. Jusqu'à quand les salaires resteront-ils des salaires de misère ?
Les revendications de la CGT sont claires : Un salaire digne pour pouvoir vivre correctement. Un salaire d'embauche à 2000€ n'est pas une utopie mais une demande légitime quand on voit le coût de la vie. 32 heures de travail par semaine permettront de recruter plus de travailleur·se·s et d'améliorer les conditions de travail. Vos employeur·se·s doivent vous améliorer toute heure effectuée au-delà de votre nombre d'heures contractuelles (10% de majoration jusqu'à un dixième du contrat, 25% de majoration jusqu'à un tiers du contrat). Les obligations de formation doivent être respectées.
Seul·e·s, les travailleur·se·s sont vulnérables. Ensemble avec la CGT, tout peut être possible. Des questions ? Contactez-nous ! Rejoignez la mobilisation : signez la pétition pour l'augmentation des salaires en scannant le code QR ou en contactant Lynda Zarif au 06 46 31 55 32.
Partager la page sur
Vous pouvez aussi consulter
Communiqués en lien
Communiqué
Canicule : la pénurie chez Lidl alimente la cohue et met en danger les travailleurs
Les ventes « événementielles » organisées par Lidl autour des ventilateurs et climatiseurs ont une nouvelle fois provoqué cohues, altercations et interventions des forces de l’ordre. En créant la pénurie, l’enseigne expose directement les salariés aux insultes, aux menaces et parfois aux violences de clients frustrés par des stocks insuffisants. La Fédération CGT Commerce et Services et la CGT Lidl dénoncent ces pratiques dangereuses, dictées par la recherche du profit, et exigent des moyens humains renforcés, des dispositifs de sécurité adaptés et une véritable évaluation des risques avant chaque opération commerciale exceptionnelle.
Publié le 02/07/2026
Communiqué
Après casino, Kretinsky braque la FNAC
À la suite de l’OPA menée par Daniel Kretinsky, la direction de Fnac Darty annonce la fusion des sociétés d’exploitation des magasins au sein d’une seule entité, avec le risque d’un alignement social vers le bas. Pour la CGT, ce projet menace les emplois, les conditions de travail, les rémunérations ainsi que les accords collectifs des salarié·es. La Fédération CGT Commerce et Services et la CGT FNAC se mobilisent pour défendre les droits des travailleurs et exiger un statut unique aligné sur les dispositions les plus favorables.
Publié le 02/07/2026
Dans notre bibliothèque
Livret
Nouvelle hausse du SMIC, nouvelle compression des salaires
Salaires : le SMIC augmente… mais les salaires stagnent La nouvelle hausse du SMIC met une nouvelle fois en lumière une réalité que vivent des millions de salariés du commerce et des services : la compression des grilles salariales et l'effacement progressif de la reconnaissance des qualifications, de l'expérience et de l'ancienneté. Dans ce nouveau livret, la Fédération CGT Commerce et Services dresse un état des lieux sans concession des salaires dans nos branches professionnelles et met à disposition des outils concrets pour porter les revendications salariales et exiger la réouverture des négociations. Parce qu'un salaire ne doit pas seulement permettre de survivre, mais de vivre dignement, ce document est un appui précieux pour nourrir les débats, construire les mobilisations et gagner des augmentations de salaire.
Livret
Saisonniers été 2026
Vous travaillez en contrat saisonnier cet été ? Ce livret vous offre les clés pour connaître vos droits et les défendre face à la précarité. Découvrez comment la CGT Commerce et Services vous accompagne pour transformer votre expérience saisonnière en véritable engagement pour une protection sociale équitable et durable.
