Prévention-Sécurité : la CGT refuse de signer !

Malgré notre volonté de faire de cet accord une priorité, il n'est pas concevable que nous puissions le parapher. La CGT a poussé à la négociation avec une proposition triennale de 5% d'augmentation générale des salaires par an. Certains garantissent qu'il s'agit d'une forte avancée, mais la réalité contredit : au 1er janvier 2023, comme nous l'avions annoncé, le SMIC a dépassé les plus petits coefficients. Signer cet accord reviendrait à accepter que les salaires dans les deux premiers niveaux de grille se retrouvent, dès 2024, sous le SMIC.

Nous n'utiliserons pas notre droit d'opposition pour bloquer, mais laisserons chaque organisation syndicale s'expliquer sur sa position. La CGT se battra toujours à vos côtés pour des salaires décents pour tous et toutes.

Il ne suffit pas de pleurer sur le fait que la branche n'est pas attractive pour espérer un changement. La seule solution est de mettre en place des grilles de salaires attractives, à la hauteur de l'investissement et de l'implication des agents, malgré les dangers et risques auxquels tous les salariés qui composent la branche sont quotidiennement exposés.