Tract
Prévention-Sécurité : la CGT refuse de signer !
Publié le 15/01/2023
Malgré notre volonté de faire de cet accord une priorité, il n'est pas concevable que nous puissions le parapher. La CGT a poussé à la négociation avec une proposition triennale de 5% d'augmentation générale des salaires par an. Certains garantissent qu'il s'agit d'une forte avancée, mais la réalité contredit : au 1er janvier 2023, comme nous l'avions annoncé, le SMIC a dépassé les plus petits coefficients. Signer cet accord reviendrait à accepter que les salaires dans les deux premiers niveaux de grille se retrouvent, dès 2024, sous le SMIC.
Nous n'utiliserons pas notre droit d'opposition pour bloquer, mais laisserons chaque organisation syndicale s'expliquer sur sa position. La CGT se battra toujours à vos côtés pour des salaires décents pour tous et toutes.
Il ne suffit pas de pleurer sur le fait que la branche n'est pas attractive pour espérer un changement. La seule solution est de mettre en place des grilles de salaires attractives, à la hauteur de l'investissement et de l'implication des agents, malgré les dangers et risques auxquels tous les salariés qui composent la branche sont quotidiennement exposés.
Partager la page sur
Vous pouvez aussi consulter
Communiqués en lien
Communiqué
Canicule : la pénurie chez Lidl alimente la cohue et met en danger les travailleurs
Les ventes « événementielles » organisées par Lidl autour des ventilateurs et climatiseurs ont une nouvelle fois provoqué cohues, altercations et interventions des forces de l’ordre. En créant la pénurie, l’enseigne expose directement les salariés aux insultes, aux menaces et parfois aux violences de clients frustrés par des stocks insuffisants. La Fédération CGT Commerce et Services et la CGT Lidl dénoncent ces pratiques dangereuses, dictées par la recherche du profit, et exigent des moyens humains renforcés, des dispositifs de sécurité adaptés et une véritable évaluation des risques avant chaque opération commerciale exceptionnelle.
Publié le 02/07/2026
Communiqué
Après casino, Kretinsky braque la FNAC
À la suite de l’OPA menée par Daniel Kretinsky, la direction de Fnac Darty annonce la fusion des sociétés d’exploitation des magasins au sein d’une seule entité, avec le risque d’un alignement social vers le bas. Pour la CGT, ce projet menace les emplois, les conditions de travail, les rémunérations ainsi que les accords collectifs des salarié·es. La Fédération CGT Commerce et Services et la CGT FNAC se mobilisent pour défendre les droits des travailleurs et exiger un statut unique aligné sur les dispositions les plus favorables.
Publié le 02/07/2026
Dans notre bibliothèque
Livret
Nouvelle hausse du SMIC, nouvelle compression des salaires
Salaires : le SMIC augmente… mais les salaires stagnent La nouvelle hausse du SMIC met une nouvelle fois en lumière une réalité que vivent des millions de salariés du commerce et des services : la compression des grilles salariales et l'effacement progressif de la reconnaissance des qualifications, de l'expérience et de l'ancienneté. Dans ce nouveau livret, la Fédération CGT Commerce et Services dresse un état des lieux sans concession des salaires dans nos branches professionnelles et met à disposition des outils concrets pour porter les revendications salariales et exiger la réouverture des négociations. Parce qu'un salaire ne doit pas seulement permettre de survivre, mais de vivre dignement, ce document est un appui précieux pour nourrir les débats, construire les mobilisations et gagner des augmentations de salaire.
Livret
Saisonniers été 2026
Vous travaillez en contrat saisonnier cet été ? Ce livret vous offre les clés pour connaître vos droits et les défendre face à la précarité. Découvrez comment la CGT Commerce et Services vous accompagne pour transformer votre expérience saisonnière en véritable engagement pour une protection sociale équitable et durable.
