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Le partage de la valeur passe par de vraies augmentations !
Publié le 15/02/2023
En février, un accord national interprofessionnel (ANI) a prétendu stimuler l'économie en généralisant les dispositifs d'intéressement, de participation et de primes de partage de la valeur (PPV). Mais cette approche théorique ignore la réalité : les primes défiscalisées ne remplacent pas les augmentations salariales nécessaires pour vraiment partager la valeur produite par les travailleurs.
Le système de primes basé sur le chiffre d'affaires peut être manipulé et crée des inégalités entre entreprises. Pire encore, l'exonération des cotisations sociales bloque les augmentations significatives des salaires, tandis que les écarts de rémunération entre salariés et patrons restent obscènes.
Nous refusons ce contournement du problème réel des salaires. Nous persisterons dans nos revendications pour une répartition équitable des richesses, avec un système solidaire où ces richesses sont socialisées et fiscalisées. Nous resterons engagés et déterminés pour garantir des conditions de travail justes et rémunératrices pour tous.
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