Tract
pour nos retraites nos salaires nos pensions tous en grève et mobilisés le 5 juin 2025
Publié le 05/06/2025

La retraite par répartition c'est solide et solidaire : chaque euro cotisé finance immédiatement les pensions. Des salaires + élevés, c’est + de cotisations pour la sécurité sociale, donc de meilleures retraites, mieux financées.
Augmenter les salaires et gagner l’égalité salariale femmes hommes, ce n’est pas seulement juste, c’est aussi le moyen fiable et efficace de garantir l’avenir de notre système solidaire par répartition.
Le salaire net c'est pour le mois, le salaire brut ça donne des droits. Or les exonérations de cotisations sociales, la pression sur les bas salaires et le recours massif aux primes non cotisées affaiblissent le financement de nos retraites. Moins de cotisations, c'est de moins bonnes pensions !
Augmenter les salaires, c'est mieux répartir les richesses. En 2024, les dividendes versés aux actionnaires ont battu des records.
Une part de ces profits doit revenir à celles et ceux qui produisent la richesse : les travailleur·ses.
Pour des pensions de retraite décentes. La CGT exige le maintien des 10 % d’abattement sur les retraites (sur les impôts) et l’indexation des pensions sur les salaires.
Salaires - retraites : ce n’est pas l’un ou l’autre, c’est l’un pour l’autre. Augmenter les salaires, sécuriser l’emploi, remettre à plat les exonérations de cotisations : ce sont des moyens pour revenir à une retraite à 62 ans maintenant, puis le retour à 60 ans. Le patronat et le gouvernement refusent d'entendre les propositions CGT pour préserver les profits de quelques-uns.
Le 5 juin, il y a une double utilité à se mobiliser :
>> Dans la rue, pour gagner l'abrogation de la réforme des
retraites : 64 ans c’est non !
>> Dans son entreprise, pour revendiquer et gagner des avancées sur les salaires et les conditions de travail.
GRÈVES, DÉBRAYAGES : ON FAIT PRESSION POUR NOS REVENDICATIONS !
Le 5 juin, à l'Assemblée nationale,
se tiendra un vote sur l'abrogation des 64 ans
Une proposition de résolution portant sur l'abrogation du report de l'âge légal de départ en retraite à 64 ans sera le premier texte examiné ce jour-là.
Le choix du véhicule législatif, une proposition de résolution et non une proposition de loi, a pour but de mettre le gouvernement au pied du mur : il ne peut faire ni amendement ni obstruction.
Pour une incidence politique conséquente Une mobilisation forte et massive ce 5 juin donnera toute légitimité à cette proposition de résolution qui contraindra le gouvernement à reculer et à abroger cette loi scélérate de la retraite de 2023.
GAGNER L’ABROGATION
DE LA RÉFORME
Nous avons été des millions en grève et en manifestation en 2023 contre le recul de l’âge de départ à la retraite à 64 ans, imposé par 49-3. Aujourd’hui, le gouvernement est fragile, le 5 juin lors du vote à l'Assemblée nationale, faisons respecter la démocratie : près de 70 % de la population soutien l'abrogation. Aux députés de se prononcer, maintenant !
Toutes les manifestations et rassemblements sont sur la carte.cgt.fr ou en flashant ce code :
RETRAITES, SALAIRES, EMPLOI : MÊME COMBAT
Partager la page sur
Vous pouvez aussi consulter
Communiqués en lien

Communiqué
Canicule : la pénurie chez Lidl alimente la cohue et met en danger les travailleurs
Les ventes « événementielles » organisées par Lidl autour des ventilateurs et climatiseurs ont une nouvelle fois provoqué cohues, altercations et interventions des forces de l’ordre. En créant la pénurie, l’enseigne expose directement les salariés aux insultes, aux menaces et parfois aux violences de clients frustrés par des stocks insuffisants. La Fédération CGT Commerce et Services et la CGT Lidl dénoncent ces pratiques dangereuses, dictées par la recherche du profit, et exigent des moyens humains renforcés, des dispositifs de sécurité adaptés et une véritable évaluation des risques avant chaque opération commerciale exceptionnelle.
Publié le 02/07/2026

Communiqué
Après casino, Kretinsky braque la FNAC
À la suite de l’OPA menée par Daniel Kretinsky, la direction de Fnac Darty annonce la fusion des sociétés d’exploitation des magasins au sein d’une seule entité, avec le risque d’un alignement social vers le bas. Pour la CGT, ce projet menace les emplois, les conditions de travail, les rémunérations ainsi que les accords collectifs des salarié·es. La Fédération CGT Commerce et Services et la CGT FNAC se mobilisent pour défendre les droits des travailleurs et exiger un statut unique aligné sur les dispositions les plus favorables.
Publié le 02/07/2026
Dans notre bibliothèque

Livret
Nouvelle hausse du SMIC, nouvelle compression des salaires
Salaires : le SMIC augmente… mais les salaires stagnent La nouvelle hausse du SMIC met une nouvelle fois en lumière une réalité que vivent des millions de salariés du commerce et des services : la compression des grilles salariales et l'effacement progressif de la reconnaissance des qualifications, de l'expérience et de l'ancienneté. Dans ce nouveau livret, la Fédération CGT Commerce et Services dresse un état des lieux sans concession des salaires dans nos branches professionnelles et met à disposition des outils concrets pour porter les revendications salariales et exiger la réouverture des négociations. Parce qu'un salaire ne doit pas seulement permettre de survivre, mais de vivre dignement, ce document est un appui précieux pour nourrir les débats, construire les mobilisations et gagner des augmentations de salaire.

Livret
Saisonniers été 2026
Vous travaillez en contrat saisonnier cet été ? Ce livret vous offre les clés pour connaître vos droits et les défendre face à la précarité. Découvrez comment la CGT Commerce et Services vous accompagne pour transformer votre expérience saisonnière en véritable engagement pour une protection sociale équitable et durable.





