Dossier de presse - 7 mars journée de luttes internationales

7 mars : journée de lutte internationale contre les dérives du Capitalisme

En novembre 2019, lors d'un séminaire international organisé par la Fédération CGT Commerce et Services, la réflexion portait sur la stratégie à mettre en place face aux géants mondiaux de la Grande Distribution et aux dérives utilisées pour amplifier leur profit.

Les attaques du patronat de la grande distribution à travers le monde sont particulièrement violentes. Ces grands groupes excellent dans l'enrichissement sur le dos de leurs salarié.e.s et de leur travail. En bafouant toutes les règles sociales de chaque pays le patronat a pu s'organiser au-delà des frontières pour adopter une stratégie globale et mondiale. C'est pour ces raisons qu'une réflexion commune est nécessaire afin de déterminer ensemble une riposte aux attaques du patronat.

Depuis quelques années, en France, les licenciements se multiplient dans les secteurs du commerce : trois groupes très connus (Carrefour, Auchan et Casino) ont supprimé plus de dix-mille emplois en 2018 bien qu'ils dégagent des bénéfices, reversés à leurs actionnaires (plus d'1 milliard et demi de dividendes). Il est urgent que les salarié.e.s du commerce puissent faire entendre leurs voix et exiger une nouvelle répartition des richesses dans chaque pays.

Les organisations syndicales internationales réunies à Paris dénoncent et condamnent fermement les attaques du patronat et appellent tous les travailleur.se.s du monde à une journée d'action et de mobilisation le 7 mars 2020, pour revendiquer :

1. Le droit de se syndiquer et de s'organiser dans leurs entreprises
2. L'augmentation des salaires
3. Le plein emploi pour vivre dignement
4. De meilleures conditions de travail. Il est temps que cesse l'exploitation des êtres humains, des travailleur.se.s.

L'unité et la solidarité des travailleur.se.s dans le monde sont les seuls remparts contre le génocide social qui s'abat dans le secteur du commerce.

Dans cette optique, la Fédération a donc décidé d'un temps fort simultané, le 7 mars 2020, dans 4 grandes villes : Marseille, Toulouse, Lyon et Paris.

Le même jour, au même moment, dans plusieurs pays du monde, les travailleur.se.s de grands groupes de la Grande Distribution vont se réunir pour dénoncer comme ils le peuvent, en fonction du contexte de leur pays, les dégradations de leurs conditions de travail, leur salaire de misère et la mainmise des actionnaires de ces groupes qui s'étalent internationalement et qui pratiquent partout la même stratégie d'exploitation de leurs salarié.e.s.

Pourquoi le 7 mars ?

C'est aussi pour faire le lien avec la journée internationale de lutte pour les droits des femmes, victimes privilégiées de ces groupes car le commerce c'est 75% de femmes, dans la précarité du temps partiel imposé, souvent avec des familles à charge !

Le but est de dénoncer de manière internationale la mondialisation et la pauvreté imposée par le capitalisme. Tou.te.s les salarié.e.s du monde souhaitent vivre dignement de leur travail et dans leur propre pays !

Nous avons le devoir de ne pas fléchir face aux intimidations et d'amplifier notre solidarité internationale avec les peuples et travailleur.se.s en lutte dans le monde pour construire une alternative au capitalisme.

7 MARS 2020 - LUTTES SANS FRONTIÈRES !

Nous avons tous observé des révoltes dans divers pays : Algérie, Liban, Égypte, Irak, Chili, plusieurs pays d'Europe et, bien sûr, en France. Toutes ces révoltes ont un point commun : dénoncer la mondialisation et la pauvreté imposées par le capitalisme.

Les attaques du patronat de la grande distribution à travers le monde s'amplifient. Ces grands groupes s'organisent pour s'enrichir sur le dos des travailleur.se.s en bafouant toutes les règles sociales.

Au-delà des frontières, ils adoptent une stratégie globale et mondiale. Nous avons besoin d'une riposte syndicale forte dans chaque pays !

Tous les camarades internationaux en présence ont mis en avant la difficulté de vivre avec un salaire de misère, la sécurité non respectée pour les travailleur.se.s, les conditions de travail extrêmement difficiles, selon le pays, et le non-respect de l'expression syndicale.

C'est dans ce contexte que la Fédération CGT Commerce et Services a organisé, les 20 et 21 novembre à Bagnolet, un séminaire international qui a rassemblé plusieurs pays venant de continents différents, comme la Russie, le Kazakhstan, le Portugal, l'Italie, la Turquie, la Grèce, l'Égypte, l'Inde, la Corée du Sud, la Serbie, la Palestine, la Tunisie, Chypre, Monaco et l'Ouzbékistan, qui ont tous répondu présent à notre invitation, ainsi que Georges Mavrikos, secrétaire général de la FSM.

Les débats ont porté sur la stratégie à mettre en place face aux géants mondiaux de la grande distribution et aux dérives utilisées pour amplifier leurs profits.

En France, les licenciements se multiplient dans le secteur du commerce, notamment dans trois groupes très connus : Carrefour, Auchan et Casino. Ce sont des milliers d'emplois qui ont été supprimés et la casse sociale est phénoménale ! Ces licenciements ont pour finalité d'enrichir un peu plus les actionnaires et les grandes familles. Tout ceci, bien entendu, avec l'aide de l'Etat, par le biais des exonérations, des niches fiscales ou autres allègements fiscaux, et du versement au titre du CICE.

Il est temps que cesse l'exploitation des êtres humains, d'où qu'elle vienne !

Les travailleur.se.s du commerce doivent faire entendre leurs voix partout dans le monde et mettre face à leurs responsabilités les tenants du capital. Ces groupes français, qui exploitent en toute impunité des travailleur.se.s dans plusieurs coins du globe, doivent entendre nos revendications. Nous avons besoin d'être tous solidaires et de porter une même voix.

C'est ce qu'ont décidé les organisations syndicales internationales, réunies à Paris, en dénonçant et condamnant fermement les attaques du patronat, et en appelant tou.te.s les travailleur.se.s du monde à une journée d'action et de mobilisation, le 7 mars 2020, afin d'exiger :

1. Le droit de se syndiquer et de s'organiser dans les entreprises.
2. L'augmentation des salaires.
3. Le plein emploi pour vivre dignement.
4. De meilleures conditions de travail.

La Fédération CGT Commerce et Services demande à tou.te.s les salarié.e.s du commerce, et particulièrement de la grande distribution, de se mettre en grève ou débrayage ce 7 mars 2020.

Les lieux et modalités vous seront communiqués ultérieurement. Dès aujourd'hui, il s'agit pour nous de mobiliser nos camarades, nos collègues de ces régions et des régions limitrophes. Le succès de cette mobilisation dépendra de notre implication à tou.te.s !

Plusieurs tracts fédéraux vous parviendront et chaque enseigne devra en élaborer sur la base de ses propres réalités d'entreprise.

Des rencontres sont prévues à la Fédération pour préciser et unifier les mobilisations, en lien avec la FSM qui sera le relais avec les autres syndicats internationaux.

Vous serez informé.e.s de toutes les initiatives et nous ferons ensemble un bilan de cette mobilisation.

Pour toutes informations, questions ou précisions, la Fédération se tient à votre disposition.

L'unité et la solidarité des travailleur.se.s dans le monde sont les seuls remparts contre le génocide social qui s'abat dans le secteur du commerce.

« Abolissez l'exploitation de l'homme par l'homme et vous abolirez l'exploitation d'une nation par une nation » - Friedrich Engels

Quatre initiatives sont prévues en France : Marseille, Paris, Toulouse et Lyon.

CONTRE LES INÉGALITÉS SOCIALES DANS LE MONDE

ŒUVRONS POUR UN DROIT DU TRAVAIL INTERNATIONAL

La mondialisation du capitalisme a un impact différent selon les pays, mais dans tous les cas, ce sont les travailleur.se.s qui en subissent les conséquences.

Les inégalités des conditions de travail se creusent entre un.e salarié.e exerçant sur le sol du siège social et un.e autre travaillant dans un pays privé de droit social, dont l'employeur s'affranchit de toute responsabilité.

C'est le cas des sociétés transnationales comme Carrefour, Auchan et Casino, dont les appétits financiers entraînent une crise sociale sans précédent, qui traverse la France et le monde.

Face aux ravages du capitalisme mondialisé, il nous incombe de travailler ensemble à l'unité des travailleur.se.s du monde entier pour gagner des droits !

La Fédération CGT Commerce et Services propose un socle de revendications, commun à tous les pays, qui réunit le renforcement de nos luttes pour préserver nos droits et la participation à la solidarité internationale pour l'acquisition de droits dans les pays où ils sont inexistants.

1. Le droit de se syndiquer et de s'organiser dans les entreprises.
2. L'augmentation des salaires.
3. Le plein emploi pour vivre dignement.
4. De meilleures conditions de travail.

Ensemble, le 7 mars, exigeons un droit du travail qui protège l'ensemble des travailleur.se.s de tous pays !

UNE CASSE SOCIALE SANS PRÉCÉDENT DANS LA GRANDE DISTRIBUTION

En 2019, nous avons assisté à un Monopoly grandeur nature dans le secteur de la grande distribution, avec vente de magasins, transferts, cessions et mises en franchise.

Chaque enseigne a fait son « marché », a acheté et revendu. Des fermetures de magasins ou des « réorganisations de l'entreprise » ont, quant à elles, entrainé des milliers de suppressions de postes, en France et dans le monde.

Les salarié.e.s sont les seul.e.s perdant.e.s, les actionnaires continuent de toucher des dividendes, et l'entreprise empoche des aides publiques et des cadeaux fiscaux.

Casse sociale :

Casino : Le groupe a cédé ses magasins dans les départements et territoires d'Outremer, en vendant ses parts à GHB. Dans même temps, le groupe annonce la vente de magasins (Géant, Super, Proxi) et vend Leader Price à Aldi, ce qui plonge 1472 salarié.e.s dans l'incertitude de leur avenir.

Carrefour : A supprimé près de 2000 postes au siège, 1400 dans ses magasins de proximité, des centaines dans les services administratifs (sans compter des milliers par le biais de la location gérance) et compte réduire ses effectifs de presque 1200 postes (notamment sur la bijouterie, le passage en caisse automatique, le centre de service de paye, etc.)

Auchan : Le groupe s'est « délesté » de 1600 magasins en Italie et a mis fin à son activité au Vietnam. Il enchaîne les suppressions de postes depuis des années chez les cadres, et dans le secteur de la logistique. Avec une cession de 21 sites, 800 salarié.e.s sont en souffrance. Aujourd'hui, ce sont 517 emplois qui sont en danger, plus particulièrement dans les « services d'appuis », basés dans le Nord.

Intermarché, Coop Atlantique et, dernièrement, Cora et ses 1077 emplois menacés, confirment que la casse sociale n'est pas prête de s'arrêter cette année.

La Fédération CGT Commerce et Services dénonce ces choix politiques des entreprises qui, sous couvert de transformation du modèle de la grande distribution, font payer les salarié.e.s en les utilisant comme variable d'ajustement.

Revendications de la Fédération CGT Commerce et Services

Salaires :

Les salaires dans la grande distribution « frisent » le SMIC pour un temps plein sans véritable déroulement de carrière.

En effet, il n'est pas rare qu'un.e employé.e du commerce termine sa carrière professionnelle au niveau 2B, sans reconnaissance en termes de qualification, ni de classification.

Ceci est d'autant plus méprisant que ce.tte même employé.e, au fil du temps, va former ses collègues entrants, acquérir de l'expérience et de la polyvalence, sans aucune contrepartie. Au contraire, on va lui en demander toujours plus, exigeant de lui ou d'elle une parfaite maîtrise des consignes et du travail demandé.

Or, force est de constater que ce salaire ne suffit plus pour vivre, pour régler les charges contraintes (loyer, électricité, téléphone, etc.), et beaucoup de salarié.e.s cumulent deux emplois pour « boucler » les fins de mois.

C'est pourquoi la Fédération revendique une juste répartition des richesses, mais également :

• 1800 euros bruts, dès l'embauche, avec une revalorisation annuelle qui permet de doubler le salaire en fin de carrière.
• Une prime d'ancienneté par palier.
• Un véritable déroulement de carrière en intégrant une reconnaissance, en termes de qualification et classification.

Emploi :

Le temps partiel, toujours considéré comme une variable d'ajustement dans nos secteurs, ne doit plus être contraint ni imposé, car la vie n'étant pas à temps partiel, il est impossible de subvenir à ses besoins, même les plus élémentaires, avec un salaire à trois chiffres.

Des milliers d'emplois ont été supprimés, entrainant une surcharge de travail pour le personnel restant et dégradant durablement les conditions de travail.

C'est pourquoi la Fédération demande le passage des temps partiels à des temps plein de 32h, pour celles et ceux qui le souhaitent.

• Reconnaissance de la pénibilité dans nos secteurs.
• Des embauches en nombre suffisant, afin de pallier le manque d'effectifs récurrents.
• Maintien du repos dominical pour tou.te.s les salarié.e.s.
• Semaine de 32 h pour tou.te.s, sans perte de salaire.
• Départ à la retraite à 60 ans, à taux plein, afin de privilégier l'embauche des jeunes actifs.

LES SALARIÉ.E.S DE LA GRANDE DISTRIBUTION REFUSENT LA CASSE SOCIALE

Tous les jours nous apprenons des suppressions de poste dans la grande distribution : Carrefour, Auchan et Casino détiennent un triste record !

Et pourtant, ces dernières années, ces trois grands groupes ont bénéficié de reversements d'aide publique qui ne sont utilisées qu'à des fins d'optimisation financière, pour engraisser leurs actionnaires.

Pendant que les actionnaires s'octroient des revenus mirobolants, les travailleur.se.s se retrouvent soit sans emploi, soit surchargé.e.s de travail.

Le 7 mars, avec nos camarades d'Europe, d'Asie, d'Afrique, d'Océanie et d'Amérique, exigeons un droit du travail qui nous protège tou.te.s et nous assure une juste répartition des richesses.

La Fédération CGT Commerce et Services revendique :

• 1800 Euros bruts dès l'embauche, avec une revalorisation annuelle qui permet de doubler le salaire en fin de carrière.
• Une prime d'ancienneté par palier.
• Un véritable déroulement de carrière, en intégrant une reconnaissance, en termes de qualification et classification.
• Une reconnaissance de la pénibilité dans nos secteurs.
• Des embauches en nombre suffisant, afin de pallier le manque d'effectifs récurrents.
• Le maintien du repos dominical pour tou.te.s les salarié.e.s.
• Une semaine de 32 h pour tou.te.s, sans perte de salaire, et le passage des temps partiels à temps complets.
• Le départ à la retraite à 60 ans, à taux plein, afin de privilégier l'embauche des jeunes actifs.

Le 7 mars, ensemble dans l'unité, revendiquons une politique d'équité, d'égalité et de justice sociale.