Communiqué de presse

Mise en place du chômage partiel au sein du groupe lvmh

Montreuil—Publié le 04/12/2020

La CGT dénonce le recours au chômage partiel par Sephora (groupe LVMH), critiquant le détournement de fonds publics destinés à des entreprises financièrement solides et continuant leur activité commerciale.

Sephora, entreprise appartenant au groupe LVMH, a décidé de recourir au chômage partiel.

La CGT trouve choquant qu'une entreprise faisant partie d'un groupe aussi puissant que LVMH puisse demander l'aide financière que représente la prise en charge partielle des salaires par l'État.

La CGT rappelle que le recours à l'activité partielle est financé par les subventions publiques. Cela démontre qu'une fois de plus, l'argent public est détourné au profit d'entreprises et de groupes dont la trésorerie et le patrimoine financier ne le nécessitent pas.

Pour information, SEPHORA a décidé de continuer son activité commerciale, avec les services « click & collect » et « call & collect », sans parler du site web qui a triplé ses ventes.

En plus, la situation est d'autant plus insensée que LVMH continue à verser de dividendes sur leurs bénéfices de 2020. Mais dans quel monde vivons-nous ?

La Fédération CGT Commerce et Services et la CGT Sephora dénoncent les dérives de ce dispositif qui devrait être mis en place pour les sociétés et entreprises qui rencontrent des vraies difficultés.

Partager la page sur


Fédération CGT Commerce

Fédération CGT Commerce et Services

263 rue de Paris - Case 425 - 93514 Montreuil Cedex
Tél. : 01 55 82 76 79 - Fax : 01 56 82 76 96

Jenny URBINA

Secrétaire fédérale

06 64 93 57 33

Contacter

Veronika SCHELTER

Déléguée syndicale SEPHORA

06 68 57 14 08

Contacter

Nos derniers communiqués

Communiqué

Premier casino de France : des bénéfices pour le groupe Barrière, des licenciements pour les salariés ?

Le Groupe Barrière veut fermer le Pavillon du Lac et sacrifier trente emplois, mais comment accepter cette logique quand le premier casino de France, dans la même structure, engrange des dizaines de millions de bénéfices chaque année ? Les salariés doivent-ils payer le prix des erreurs stratégiques de la Direction alors que le groupe trouve toujours les moyens pour se développer ailleurs ? La CGT Barrière refuse catégoriquement cette course au toujours plus de rentabilité : elle exige des comptes, des alternatives vraies à la fermeture et la défense de chaque emploi, avec la mobilisation pleine de la Fédération CGT Commerce et Services à ses côtés.

Publié le 16/10/2026

Communiqué

PEOPLE & BABY : la justice annule le PSE en première instance !

Une victoire historique pour les salariés ! Le tribunal administratif de Paris annule le PSE de People & Baby, reconnaissant que 160 000 euros pour 77 suppressions de postes était dérisoire face aux 33,7 millions d'euros de ressources disponibles. Pourquoi accepterions-nous que les travailleurs paient le prix des mauvaises gestions ? La CGT poursuit son combat : les emplois et les conditions de travail doivent être protégés, pas sacrifiés sur l'autel des choix financiers patronaux.

Publié le 13/10/2026

Communiqué

La Fédération CGT Commerce et Services aux côtés de la jeunesse !

Face à la répression gouvernementale, la jeunesse ne baisse pas les bras : sa colère devient le catalyseur d'un mouvement social qui s'amplifie et qui gagne. La Fédération CGT Commerce et Services répond à cet appel en mobilisant tous les travailleurs, tous les secteurs, toutes les générations pour transformer cette révolte en victoire collective. Jeunes ou anciens, précaires ou stables, nous ne pouvons pas rester spectateurs : c'est maintenant que nous devons gonfler les rangs, c'est maintenant que la solidarité de classe doit triompher du capitalisme qui nous étrangle. Rejoignez-nous, car seule l'union de nos forces peut arracher la justice sociale et la dignité que ce système nous refuse.

Publié le 08/10/2026

Communiqué

Librairies : les négociations sont bloquées par le patronat !

Face à l'impasse des négociations, la CGT appelle à la mobilisation dans les librairies : comment accepter des grilles salariales qui réduisent à néant la progression professionnelle quand nos métiers exigent qualification et expérience ? Défendre des salaires dignes, reconnaître l'ancienneté et améliorer les conditions de travail, c'est défendre l'avenir même de nos librairies. Rejoignez la lutte et multipliez les actions jusqu'au 31 décembre 2026 pour peser sur les négociations collectives et imposer un vrai rapport de force au patronat.

Publié le 07/10/2026