Communiqué de presse
Monoprix débouté de ses demandes
Montreuil—Publié le 28/03/2022
Le tribunal de Nanterre a rejeté le 25 mars 2022 la demande de Monoprix de reporter l'exécution d'un jugement l'obligeant à régulariser les salaires des employés ayant subi des retenues illégales sur leur prime.
En date du 20 janvier 2022, le tribunal judiciaire de Nanterre imposait à Monoprix de régulariser la rémunération des salariés ayant illégalement subi une retenue sur leur Prime Objectif Performance, et ce dans un délai de 2 mois à compter de la signification de la décision et sous astreinte de 10 000€ par jour de retard et par infraction.
Monoprix a fait une assignation en référé d'heure à heure le 4 mars 2022 en demandant un délai de grâce de 10 mois pour exécuter le jugement.
Monoprix, de toute mauvaise foi, estimait être dans l'impossibilité de régulariser les salariés en raison de la complexité des opérations, qu'il y aurait urgence à leur accorder un délai supplémentaire vu les sommes et les pénalités encourues au titre de l'astreinte.
Par ordonnance de référé rendue le 25 mars 2022, le tribunal judiciaire de Nanterre déboutait Monoprix de toutes ses demandes.
Ce jugement fait valoir qu'il n'est pas possible d'accorder un délai de grâce en matière de créances salariales.
La CGT Monoprix et la Fédération CGT Commerce et Services continueront à faire valoir les droits des salariés de Monoprix malgré toutes les tentatives de l'enseigne pour s'y soustraire.
Partager la page sur
Fédération CGT Commerce et Services
263 rue de Paris - Case 425 - 93514 Montreuil Cedex
Tél. : 01 55 82 76 79 - Fax : 01 56 82 76 96
Miranda Di Lorenzo
Déléguée Syndicale Centrale
06 14 86 88 00
Nos derniers communiqués
Communiqué
Premier casino de France : des bénéfices pour le groupe Barrière, des licenciements pour les salariés ?
Le Groupe Barrière veut fermer le Pavillon du Lac et sacrifier trente emplois, mais comment accepter cette logique quand le premier casino de France, dans la même structure, engrange des dizaines de millions de bénéfices chaque année ? Les salariés doivent-ils payer le prix des erreurs stratégiques de la Direction alors que le groupe trouve toujours les moyens pour se développer ailleurs ? La CGT Barrière refuse catégoriquement cette course au toujours plus de rentabilité : elle exige des comptes, des alternatives vraies à la fermeture et la défense de chaque emploi, avec la mobilisation pleine de la Fédération CGT Commerce et Services à ses côtés.
Publié le 16/10/2026
Communiqué
PEOPLE & BABY : la justice annule le PSE en première instance !
Une victoire historique pour les salariés ! Le tribunal administratif de Paris annule le PSE de People & Baby, reconnaissant que 160 000 euros pour 77 suppressions de postes était dérisoire face aux 33,7 millions d'euros de ressources disponibles. Pourquoi accepterions-nous que les travailleurs paient le prix des mauvaises gestions ? La CGT poursuit son combat : les emplois et les conditions de travail doivent être protégés, pas sacrifiés sur l'autel des choix financiers patronaux.
Publié le 13/10/2026
Communiqué
La Fédération CGT Commerce et Services aux côtés de la jeunesse !
Face à la répression gouvernementale, la jeunesse ne baisse pas les bras : sa colère devient le catalyseur d'un mouvement social qui s'amplifie et qui gagne. La Fédération CGT Commerce et Services répond à cet appel en mobilisant tous les travailleurs, tous les secteurs, toutes les générations pour transformer cette révolte en victoire collective. Jeunes ou anciens, précaires ou stables, nous ne pouvons pas rester spectateurs : c'est maintenant que nous devons gonfler les rangs, c'est maintenant que la solidarité de classe doit triompher du capitalisme qui nous étrangle. Rejoignez-nous, car seule l'union de nos forces peut arracher la justice sociale et la dignité que ce système nous refuse.
Publié le 08/10/2026
Communiqué
Librairies : les négociations sont bloquées par le patronat !
Face à l'impasse des négociations, la CGT appelle à la mobilisation dans les librairies : comment accepter des grilles salariales qui réduisent à néant la progression professionnelle quand nos métiers exigent qualification et expérience ? Défendre des salaires dignes, reconnaître l'ancienneté et améliorer les conditions de travail, c'est défendre l'avenir même de nos librairies. Rejoignez la lutte et multipliez les actions jusqu'au 31 décembre 2026 pour peser sur les négociations collectives et imposer un vrai rapport de force au patronat.
Publié le 07/10/2026