Communiqué de presse
C&A : quand la technologie supprime les emplois !
Montreuil—Publié le 08/06/2022
C&A menace deux magasins parisiens (Haussmann et Rivoli) de fermeture d'ici décembre 2022. La CGT dénonce une suppression d'emplois liée à la transition numérique du groupe.
Après pas moins de 65 fermetures de magasins depuis 2018, la Société C&A France annonçait fin 2021 une réorganisation au niveau du Siège, et la mise en place d'un nouveau Plan de Sauvegarde de l'Emploi. Au 30 avril 2022, C&A France ne regroupait plus que 152 points de vente (108 magasins et 44 corners) répartis sur l'ensemble du territoire.
Ce sont dorénavant les magasins parisiens Haussmann et Rivoli (83 et 63 salariés) qui sont menacés d'ici le 31 décembre 2022 : les négociations du quatrième PSE débutent le 9 juin 2022 !
Dans ce groupe qui ambitionne de réaliser 50% de son chiffre d'affaires par le biais de vente en ligne d'ici 2025 (CA qui n'entre pas dans le résultat de la filiale française), la CGT, 1er syndicat chez C&A, s'insurge contre cette hémorragie sociale qu'accentuera la disparition des magasins physiques.
Cette évolution numérique ne doit en aucun cas être un prétexte pour supprimer des emplois. L'intégration des technologies numériques ne doit pas se faire au détriment de l'humain, ni de l'emploi. La technologie doit servir l'homme et pas l'inverse.
La Fédération CGT Commerce et Services et la CGT C&A mettront tout en œuvre pour sauvegarder les emplois.
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