Communiqué de presse
Alexandre BOMPARD, fossoyeur du modèle social chez Carrefour
Publié le 20/02/2026
Sans surprise, Alexandre Bompard, PDG du Groupe Carrefour, annonce une continuité de sa stratégie économique et politique avec le passage de plusieurs magasins en franchise et en location gérance : 40 Carrefour Market et 15 Hypermarchés Carrefour.
Sous couvert de compétitivité et de productivité, des milliers de salariés de cette enseigne voient leur statut et leur droits remis en cause, avec de surcroît des conditions de travail déshumanisées par l’accélération du recours à l’Intelligence Artificielle.
Si le patronat de la Grande Distribution se permet d’exercer un droit de vie ou de mort professionnelle sur les centaines de milliers de travailleurs et travailleuses de ces enseignes, c’est parce que non seulement les pouvoirs publics cautionnent, mais surtout parce que les outils légaux mis à leur disposition ont été construits dans cet objectif capitaliste.
Comment le gouvernement peut-il ignorer, voire se rendre complice, de ce nouveau marché aux exploités ?
La Fédération CGT Commerce et Services dénonce la violence de ces stratégies, chez Carrefour comme dans toute la Grande Distribution, et y répond par un projet de Loi visant à protéger les travailleurs et travailleuses de ce massacre social planifié.
La Fédération CGT Commerce et Services appelle les travailleurs et travailleuses à s’organiser pour imposer un nouveau statut social de haut niveau dans la Grande Distribution.
Partager la page sur
Fédération CGT Commerce et Services
263 rue de Paris - Case 425 - 93514 Montreuil Cedex
Tél. : 01 55 82 76 79 - Fax : 01 56 82 76 96
Elhadji Niang
Secrétaire fédéral
06 95 91 03 92
Nos derniers communiqués
Communiqué
Canicule : la pénurie chez Lidl alimente la cohue et met en danger les travailleurs
Les ventes « événementielles » organisées par Lidl autour des ventilateurs et climatiseurs ont une nouvelle fois provoqué cohues, altercations et interventions des forces de l’ordre. En créant la pénurie, l’enseigne expose directement les salariés aux insultes, aux menaces et parfois aux violences de clients frustrés par des stocks insuffisants. La Fédération CGT Commerce et Services et la CGT Lidl dénoncent ces pratiques dangereuses, dictées par la recherche du profit, et exigent des moyens humains renforcés, des dispositifs de sécurité adaptés et une véritable évaluation des risques avant chaque opération commerciale exceptionnelle.
Publié le 02/07/2026
Communiqué
Après casino, Kretinsky braque la FNAC
À la suite de l’OPA menée par Daniel Kretinsky, la direction de Fnac Darty annonce la fusion des sociétés d’exploitation des magasins au sein d’une seule entité, avec le risque d’un alignement social vers le bas. Pour la CGT, ce projet menace les emplois, les conditions de travail, les rémunérations ainsi que les accords collectifs des salarié·es. La Fédération CGT Commerce et Services et la CGT FNAC se mobilisent pour défendre les droits des travailleurs et exiger un statut unique aligné sur les dispositions les plus favorables.
Publié le 02/07/2026
Communiqué
Forte mobilisation chez H&M le 1er jour des soldes : plus de 50% de grévistes constatés dans plusieurs magasins ce mercredi 24 juin.
Les salariés d’H&M se sont massivement mobilisés le 24 juin, avec plus de 50 % de grévistes dans de nombreux magasins. À l’approche des NAO, ils exigent des augmentations de salaires, la reconnaissance de l’ancienneté, des embauches pour améliorer les conditions de travail et la préservation des emplois face aux restructurations engagées en Europe. La CGT H&M et la Fédération CGT Commerce et Services réaffirment leur soutien à cette mobilisation.
Publié le 26/06/2026
Communiqué
Brico Dépôt : Appel national à la grève le 26 juin 2026
Face à l'écrasement des salaires, à la dégradation des conditions de travail et aux dividendes massifs versés aux actionnaires, la CGT Brico Dépôt appelle à la mobilisation générale le 26 juin 2026. Les salariés qui font fonctionner l'entreprise au quotidien méritent mieux que des promesses : ils exigent des augmentations salariales, des embauches et un respect concret de leurs droits. Kingfisher a les moyens d'investir dans ses salariés, il est temps qu'elle en fasse sa priorité.
Publié le 25/06/2026