Communiqué de presse
Les salariés LECLERC plébiscitent-ils autant leur PDG que les médias voudraient nous le faire croire ?
montreuil—Publié le 13/02/2026
À la veille des élections municipales et à moins de deux ans des élections présidentielles, certains médias offrent une visibilité maximale au PDG de l’enseigne LECLERC, Michel-Édouard LECLERC, en le présentant comme personnage préféré des Français.
Elire domicile sur les plateaux de télévision ne peut travestir le grand écart entre les déclarations de Michel-Edouard LECLERC et les pratiques au sein de l’enseigne : les conditions de travail des salariés sont calamiteuses, la charte sociale LECLERC n’est pas toujours respectée, l’obstruction à l’implantation des organisations syndicales est viscérale, et la répression des militants syndicaux est le mot d’ordre.
Nous disposons de nombreux exemples, la justice ne s’y trompe pas.
Nous invitons les journalistes à questionner directement les travailleurs de l’enseigne : peuvent-ils vivre dignement de leur travail ? La conjugaison de la vie professionnelle, syndicale et familiale est-elle sans entraves ?
Le management respecte-t-il leur dignité d’être humain ?
La Fédération CGT Commerce et Services suivra attentivement la fabrication médiatique d’un destin politique, qui tenterait d’imposer à nouveau un chantre du capitalisme pour diriger le pays.
Elle agira sous toutes les formes possibles pour exposer publiquement la réalité chez LECLERC, et appelle les travailleuses et travailleurs à s’organiser.
Partager la page sur
Fédération CGT Commerce et Services
263 rue de Paris - Case 425 - 93514 Montreuil Cedex
Tél. : 01 55 82 76 79 - Fax : 01 56 82 76 96
Elhadji Niang
Secrétaire fédéral
06 95 91 03 92
Nos derniers communiqués
Communiqué
Canicule : la pénurie chez Lidl alimente la cohue et met en danger les travailleurs
Les ventes « événementielles » organisées par Lidl autour des ventilateurs et climatiseurs ont une nouvelle fois provoqué cohues, altercations et interventions des forces de l’ordre. En créant la pénurie, l’enseigne expose directement les salariés aux insultes, aux menaces et parfois aux violences de clients frustrés par des stocks insuffisants. La Fédération CGT Commerce et Services et la CGT Lidl dénoncent ces pratiques dangereuses, dictées par la recherche du profit, et exigent des moyens humains renforcés, des dispositifs de sécurité adaptés et une véritable évaluation des risques avant chaque opération commerciale exceptionnelle.
Publié le 02/07/2026
Communiqué
Après casino, Kretinsky braque la FNAC
À la suite de l’OPA menée par Daniel Kretinsky, la direction de Fnac Darty annonce la fusion des sociétés d’exploitation des magasins au sein d’une seule entité, avec le risque d’un alignement social vers le bas. Pour la CGT, ce projet menace les emplois, les conditions de travail, les rémunérations ainsi que les accords collectifs des salarié·es. La Fédération CGT Commerce et Services et la CGT FNAC se mobilisent pour défendre les droits des travailleurs et exiger un statut unique aligné sur les dispositions les plus favorables.
Publié le 02/07/2026
Communiqué
Forte mobilisation chez H&M le 1er jour des soldes : plus de 50% de grévistes constatés dans plusieurs magasins ce mercredi 24 juin.
Les salariés d’H&M se sont massivement mobilisés le 24 juin, avec plus de 50 % de grévistes dans de nombreux magasins. À l’approche des NAO, ils exigent des augmentations de salaires, la reconnaissance de l’ancienneté, des embauches pour améliorer les conditions de travail et la préservation des emplois face aux restructurations engagées en Europe. La CGT H&M et la Fédération CGT Commerce et Services réaffirment leur soutien à cette mobilisation.
Publié le 26/06/2026
Communiqué
Brico Dépôt : Appel national à la grève le 26 juin 2026
Face à l'écrasement des salaires, à la dégradation des conditions de travail et aux dividendes massifs versés aux actionnaires, la CGT Brico Dépôt appelle à la mobilisation générale le 26 juin 2026. Les salariés qui font fonctionner l'entreprise au quotidien méritent mieux que des promesses : ils exigent des augmentations salariales, des embauches et un respect concret de leurs droits. Kingfisher a les moyens d'investir dans ses salariés, il est temps qu'elle en fasse sa priorité.
Publié le 25/06/2026