Les économies du budget ne doivent pas se faire au détriment des salaires

Entre 2020 et 2023, les salarié·es ont perdu 5 points de pouvoir d'achat alors que les prix de l'énergie, de l'alimentation et du logement ne cessent d'augmenter. Dans ce contexte, les choix budgétaires du gouvernement font peser de nouvelles menaces sur le niveau de vie des travailleurs et travailleuses.

Des grilles salariales toujours plus tassées

À chaque revalorisation du SMIC, de nombreux niveaux de classification sont rattrapés, voire dépassés. Cette situation entraîne un écrasement des grilles salariales qui remet en cause la reconnaissance des qualifications, de l'expérience et des compétences professionnelles. Elle illustre surtout la persistance de politiques de bas salaires dans de nombreux secteurs du commerce et des services.

L'argent existe pour augmenter les salaires

Alors que les entreprises bénéficient de dizaines de milliards d'euros d'aides publiques et que les dividendes versés aux actionnaires atteignent des niveaux records, les salarié·es continuent de voir leur rémunération stagner. Pour la CGT, les richesses créées par le travail doivent être redistribuées à celles et ceux qui les produisent.

Faire des salaires une priorité

La CGT appelle à l'ouverture immédiate de négociations dans les branches et les entreprises afin d'obtenir de véritables augmentations générales de salaire, une revalorisation des grilles et une meilleure reconnaissance des qualifications. Plus que jamais, la bataille des salaires est un enjeu central pour défendre le pouvoir d'achat et améliorer les conditions de vie des travailleurs et travailleuses.

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