Tract
Fiducial Private Security : le jugement condamne les abus sur le temps de travail
Publié le 13/09/2022
Victoire judiciaire contre les abus !
Le Conseil de Prud'hommes de Nanterre vient de rendre sa décision dans le litige opposant la société FIDUCIAL PRIVATE SECURITY à 27 de ses salariés. La CGT, à l'initiative de cette procédure, s'est battue pour la défense des intérêts des salarié.e.s. Le jugement du 13 juillet 2022 condamne FIDUCIAL PRIVATE SECURITY : la société ne respecte pas les dispositions légales relatives aux heures supplémentaires et au temps de pause des salariés.
Le système injuste dénoncé : La société impose jusqu'à 48 heures par semaine (plus de 151 h 57 par mois) sans payer d'heure supplémentaire majorée à 25%. Pour cela, il faut avoir effectué plus de 455 heures sur un trimestre ! Ce lissage des heures supplémentaires au trimestre viole les droits fondamentaux des travailleurs et les dispositions du code du travail.
Agissez maintenant ! Vous pouvez demander la régularisation de vos salaires et saisir le Conseil de Prud'hommes. Rapprochez-vous d'un élu CGT de FIDUCIAL PRIVATE SECURITY pour connaître vos droits et obtenir le remboursement des heures volées.
Partager la page sur
Enseignes associées
Vous pouvez aussi consulter
Communiqués en lien
Communiqué
La Fédération CGT Commerce et Services aux côtés de la jeunesse !
Face à la répression gouvernementale, la jeunesse ne baisse pas les bras : sa colère devient le catalyseur d'un mouvement social qui s'amplifie et qui gagne. La Fédération CGT Commerce et Services répond à cet appel en mobilisant tous les travailleurs, tous les secteurs, toutes les générations pour transformer cette révolte en victoire collective. Jeunes ou anciens, précaires ou stables, nous ne pouvons pas rester spectateurs : c'est maintenant que nous devons gonfler les rangs, c'est maintenant que la solidarité de classe doit triompher du capitalisme qui nous étrangle. Rejoignez-nous, car seule l'union de nos forces peut arracher la justice sociale et la dignité que ce système nous refuse.
Publié le 08/10/2026
Communiqué
Librairies : les négociations sont bloquées par le patronat !
Face à l'impasse des négociations, la CGT appelle à la mobilisation dans les librairies : comment accepter des grilles salariales qui réduisent à néant la progression professionnelle quand nos métiers exigent qualification et expérience ? Défendre des salaires dignes, reconnaître l'ancienneté et améliorer les conditions de travail, c'est défendre l'avenir même de nos librairies. Rejoignez la lutte et multipliez les actions jusqu'au 31 décembre 2026 pour peser sur les négociations collectives et imposer un vrai rapport de force au patronat.
Publié le 07/10/2026
Dans notre bibliothèque
Livret
Nouvelle hausse du SMIC, nouvelle compression des salaires
Salaires : le SMIC augmente… mais les salaires stagnent La nouvelle hausse du SMIC met une nouvelle fois en lumière une réalité que vivent des millions de salariés du commerce et des services : la compression des grilles salariales et l'effacement progressif de la reconnaissance des qualifications, de l'expérience et de l'ancienneté. Dans ce nouveau livret, la Fédération CGT Commerce et Services dresse un état des lieux sans concession des salaires dans nos branches professionnelles et met à disposition des outils concrets pour porter les revendications salariales et exiger la réouverture des négociations. Parce qu'un salaire ne doit pas seulement permettre de survivre, mais de vivre dignement, ce document est un appui précieux pour nourrir les débats, construire les mobilisations et gagner des augmentations de salaire.
Livret
Saisonniers été 2026
Vous travaillez en contrat saisonnier cet été ? Ce livret vous offre les clés pour connaître vos droits et les défendre face à la précarité. Découvrez comment la CGT Commerce et Services vous accompagne pour transformer votre expérience saisonnière en véritable engagement pour une protection sociale équitable et durable.
