Tract
Fusion Elior : ce que ça implique pour les salariés
Publié le 11/01/2023
Les 4 CSEC informent de la décision de la RC France Elior d'opérer un rapprochement stratégique de ses filiales, consistant en l'absorption d'Elior Entreprises, d'Arpège et de CEERCT par ELRES, créant « ELIOR OPERATION » dès le 1er octobre 2023.
Ce projet impacte 13 700 salariés répartis en 3 grandes Directions Opérationnelles (DO IDF : 5 128 salariés, DO PROVINCE : 6 233 salariés, DO CUISINE CENTRALE : 2 409 salariés). Le transfert automatique des contrats de travail sur l'entité nouvellement créée s'effectuera par application des dispositions de l'article 1224-1 du code du travail, menaçant les PSE, APLD, Accord Mutuelle déjà fragilisés.
Légalement, les accords négociés dans chaque filiale seront maintenus pour une durée maximale de 15 mois. La CGT mettra tout en œuvre pour préserver les intérêts collectifs de tous les salariés. Les élus CGT de chaque filiale sont disponibles pour répondre à vos questions et faire valoir vos besoins dans les prochaines négociations.
Partager la page sur
Enseignes associées
Vous pouvez aussi consulter
Communiqués en lien
Communiqué
Canicule : la pénurie chez Lidl alimente la cohue et met en danger les travailleurs
Les ventes « événementielles » organisées par Lidl autour des ventilateurs et climatiseurs ont une nouvelle fois provoqué cohues, altercations et interventions des forces de l’ordre. En créant la pénurie, l’enseigne expose directement les salariés aux insultes, aux menaces et parfois aux violences de clients frustrés par des stocks insuffisants. La Fédération CGT Commerce et Services et la CGT Lidl dénoncent ces pratiques dangereuses, dictées par la recherche du profit, et exigent des moyens humains renforcés, des dispositifs de sécurité adaptés et une véritable évaluation des risques avant chaque opération commerciale exceptionnelle.
Publié le 02/07/2026
Communiqué
Après casino, Kretinsky braque la FNAC
À la suite de l’OPA menée par Daniel Kretinsky, la direction de Fnac Darty annonce la fusion des sociétés d’exploitation des magasins au sein d’une seule entité, avec le risque d’un alignement social vers le bas. Pour la CGT, ce projet menace les emplois, les conditions de travail, les rémunérations ainsi que les accords collectifs des salarié·es. La Fédération CGT Commerce et Services et la CGT FNAC se mobilisent pour défendre les droits des travailleurs et exiger un statut unique aligné sur les dispositions les plus favorables.
Publié le 02/07/2026
Dans notre bibliothèque
Livret
Nouvelle hausse du SMIC, nouvelle compression des salaires
Salaires : le SMIC augmente… mais les salaires stagnent La nouvelle hausse du SMIC met une nouvelle fois en lumière une réalité que vivent des millions de salariés du commerce et des services : la compression des grilles salariales et l'effacement progressif de la reconnaissance des qualifications, de l'expérience et de l'ancienneté. Dans ce nouveau livret, la Fédération CGT Commerce et Services dresse un état des lieux sans concession des salaires dans nos branches professionnelles et met à disposition des outils concrets pour porter les revendications salariales et exiger la réouverture des négociations. Parce qu'un salaire ne doit pas seulement permettre de survivre, mais de vivre dignement, ce document est un appui précieux pour nourrir les débats, construire les mobilisations et gagner des augmentations de salaire.
Livret
Saisonniers été 2026
Vous travaillez en contrat saisonnier cet été ? Ce livret vous offre les clés pour connaître vos droits et les défendre face à la précarité. Découvrez comment la CGT Commerce et Services vous accompagne pour transformer votre expérience saisonnière en véritable engagement pour une protection sociale équitable et durable.
