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Fusion Elior : ce que ça implique pour les salariés
Publié le 11/01/2023
Les 4 CSEC informent de la décision de la RC France Elior d'opérer un rapprochement stratégique de ses filiales, consistant en l'absorption d'Elior Entreprises, d'Arpège et de CEERCT par ELRES, créant « ELIOR OPERATION » dès le 1er octobre 2023.
Ce projet impacte 13 700 salariés répartis en 3 grandes Directions Opérationnelles (DO IDF : 5 128 salariés, DO PROVINCE : 6 233 salariés, DO CUISINE CENTRALE : 2 409 salariés). Le transfert automatique des contrats de travail sur l'entité nouvellement créée s'effectuera par application des dispositions de l'article 1224-1 du code du travail, menaçant les PSE, APLD, Accord Mutuelle déjà fragilisés.
Légalement, les accords négociés dans chaque filiale seront maintenus pour une durée maximale de 15 mois. La CGT mettra tout en œuvre pour préserver les intérêts collectifs de tous les salariés. Les élus CGT de chaque filiale sont disponibles pour répondre à vos questions et faire valoir vos besoins dans les prochaines négociations.
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